Les Hommes au coeur de votre développement

 

 

Nos Métiers

Société de conseil et de formation, CLEF-CONSEIL travaille avant tout avec l'encadrement dirigeant d'entreprises privées et d'organisations publiques ou mixtes.
Elle apporte son soutien aux comités de Direction et aux Dirigeants.

Les 9 savoir - faire de CLEF-CONSEIL

Accompagnement personnalisé

Médiation

Management de l'expérience

Accompagnement du changement

Facilitation et animation

Formation

Accompagnement Stratégique

Support au recrutement

Sensibilisation


 

 

Nos principaux domaines de spécialisation

 

 

La traduction des stratégies et des systèmes de valeurs

 

en actions concrètes et en comportements discernables

 

depuis le sommet de l’entreprise jusqu’aux employés.

 

 

L’utilisation de l'expérience concrète des structures

 

pour accélérer les nouveaux projets et aider à la croissance.

 

 

L'accompagnement des personnes

 

tant au plan personnel pour leur développement propre,

 

qu'au plan opérationnel pour optimiser leur action.

 

 

 

Nos Valeurs

CLEF-CONSEIL propose à ses clients de travailler en s’appuyant sur des valeurs de :

Dignité


Apporter au client la meilleure qualité de service possible
Préserver la liberté réciproque de chacun
 
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Sens du concret


Faire preuve d’exigence et de droiture
Proposer des solutions simples, concrètes et faciles à mettre en œuvre

Respect


Bâtir sur l’unicité de chaque interlocuteur, de chaque cas, de chaque situation
Comprendre leur métier comme le lieu de réalisation personnelle et collective

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Esprit de partenariat


Les solutions proposées s’appuieront sur l’effort, le travail commun, et la mobilisation des 2 partenaires, que sont le client et CLEF-CONSEIL

 

Notre Équipe

 

Les associés

 

Michel Calef

Jean-Jaques Doebblin

 

Les consultants

 

Patrick Ehrhard

Victoire Lejuste

Georges Moraitis (Grèce)

Mickael Calef

Valérie Fabre

Kevin Challis (UK)

 

Nos Partenaires


 

Isabelle Tchernia

Conseil en Ressources Humaines, Consultante senior, Directrice associée


  → création et direction de 2 Centres de Bilans de compétences
→ accompagnement au changement
→ gestion de carrière et orientation
→ ingénierie de formation
→ conception et animation de stages : management, accompagnement au changement, formation de formateurs, développement personnel, communication…
Depuis plus de 20 ans, Isabelle Tchernia a animé de très nombreuses prestations pour divers EPST autour des axes du Management, de la Communication, de l’Organisation, de l’Evolution professionnelle, de la Préparation des concours internes ainsi que des interventions plus spécifiques visant à accompagner le changement au sein d’unités. Prestations de bilans de compétence et de formations pour le CNRS Ile de France Sud- Délégation 4, Paris B-Délégation 2, Bretagne-DR17, autour du projet professionnel, du management, de la communication, pour des publics de tous niveaux. Travaillant régulièrement avec divers centres INRA auprès de tous les publics, ITA, Scientifiques, DU, etc.

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Raoul Sellam

 


  Raoul Sellam a développé une double expérience de dirigeant de PME et de consultant international en organisation
→ En tant que dirigeant de PME, il exerce depuis plus de 20 ans en tant qu’entrepreneur dans les secteurs du textile et de la restauration.
→ En tant que consultant international il est aujourd’hui partner de Clef Conseil. Il est aussi co-fondateur (2001) de RED : Réseau Ethique & Développement
Entrepreneur dans l’âme, il accompagne les hommes et les équipes sur des missions régulières en:
→ Animation de formation au Management et au Leadership des Hommes
→ Facilitation de séminaires de Direction et de conventions.
→ Accompagnement individuel de cadres dirigeants et/ou d'équipes de direction
Raoul Sellam possède une expérience significative des secteurs suivants : SSII, Industrie Pétrolière, Téléphonie, Services à l’environnement, Grande distribution, Institutions Culturelles
Raoul Sellam, 51 ans, marié et père d’un enfant, est diplômé de l’ESCP-EAP (87). Il est Hakama (ceinture noire) en Aïkido et enseignant de Tai Chi Chuan
Langues d'intervention : français, espagnol (vit à Barcelone depuis 1999), anglais

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Brigitte Chassagnon

 


  Après un début de carrière (1970) dans le marketing, Brigitte Chassagnon a eu une évolution et un développement strictement dans les domaines des Ressources humaines : Pendant 8 ans chez THOMSON Grand Public, pendant 3 ans, Fondée de Pouvoir dans un Cabinet Conseil anglo-saxon spécialisé en Prévoyance sociale et Retraite, puis à partir de 1985, DRH de VOLVO France
De 1991 à 2010 Groupe RENAULT où Brigitte a assuré alternativement ou simultanément des responsabilités opérationnelles, fonctionnelles et stratégiques.
→ DRH de la Direction Commerciale Monde
→ Directeur de la Politique Cadres et Employés du Groupe (Membre du Comité Exécutif RH du Groupe  Renault)
→ DRH de la Région Asie Afrique (Inde, Iran, Corée du Sud, Chine, Japon, Afrique du Sud, Pays du Golfe)
Membre du Comité Exécutif RH du Groupe Renault
Consultante et Coach depuis 2010.
→ Coaching : Coaching individuel, coaching d’équipes, coaching en petits groupes, construction de parcours de développement des managers et dirigeants.
→ Team building : Mobilisation des équipes autour de nouveaux objectifs, Accompagnement d'équipes multiculturelles, création d'équipes  
→ Evolution du management : Coordination et animation de programme de formation (leadership, management, gestion de projets, …)
→ Conception, adaptation et déploiement  d’outils RH : Entretien annuel d’évaluation, 360°feed-back, Comités de carrière, organigrammes de succession etc…

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Sylvie Condaminas

 


  → Accompagnement au changement
→ Management de l’innovation
→ Sensibilisation à l’intelligence économique : formation, audit, mise en place de système d’IE
→ Aide à l’élaboration de stratégie
→ Accompagnement opérationnel dans le suivi de projets
→ Animation d’équipes : facilitation, créativité
→ Accompagnement individuel : évolution de poste, coaching opérationnel
15 d’expérience en accompagnement de grands groupes et de PME, sur des projets de transferts d’activité, de restructuration et de conduite du changement, comme directeur de projets.
Aussi à l’aise dans l’élaboration de stratégie que sur des aspects plus opérationnels, Sylvie maîtrise de nombreux outils et méthodes pragmatiques permettant de développer l’agilité et la créativité des équipes.
Un parcours riche, d’ingénieur informatique, mastère spécialisé en stratégie d’entreprise et intelligence économique (double diplôme Toulouse Business School et INP Toulouse) qui la amenée à créer une première entreprise en 2006, dédiée à la diffusion et l’implantation de la stratégie océan bleu dans les TPE / PME, puis un cabinet de conseil régional en 2010, dont la mission est le développement des entreprises régionales par l’intégration de stratégie d’innovation et d’internationalisation.

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1 rue de Stockholm, 75008 Paris, France

 

 

Tél. 01.44.70.70.85 • contact@clef-conseil.fr